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个讲师课程
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员工管理讲师课程
刘星
80后
员工管理
之道
企业管理
【课程大纲】 第一单元:如何理解80后员工 一、谁是真正的80后 二、80后的成长背景 三、80后眼中的自己 四、社会眼中的80后特质 五、小结:什么是80后 第二
马诚骏
《80、90后
员工管理
技巧》
中层管理
《80、90后
员工管理
技巧》 课程背景: 1、现在很多企业面临着同样的问题,管理者面对新生代员工的种种行为有赞赏更有无奈。更多的苦恼出现在以下情形中: 2、 参加了
谭小芳
80后90后
员工管理
技能培训
企业管理
80后90后
员工管理
技能培训 讲师:谭小芳 80,90
员工管理
培训课程有哪些? 80,90
员工管理
培训培训讲师有哪些? 80,90
员工管理
培训内训师哪位最权威? 高
谭小芳
80/90后
员工管理
与领导艺术培训
企业管理
80/90后
员工管理
与领导艺术培训 讲师:谭小芳 80,90
员工管理
培训课程有哪些? 80,90
员工管理
培训培训讲师有哪些? 80,90
员工管理
培训内训师哪位最权威
谭小芳
80、90后
员工管理
培训
企业管理
80、90后
员工管理
培训 讲师:谭小芳 80,90
员工管理
培训课程有哪些? 80,90
员工管理
培训培训讲师有哪些? 80,90
员工管理
培训内训师哪位最权威? 高效售
吴文辉
《80、90后
员工管理
之道》
企业管理
课程背景: 对于80、90后,你可以不理解他们,却不可以视而不见;你可以不欣赏他们,却不可以回避;因为,当今80、90后一代新型员工敢于挑战权威和传统理念,许多管理
赵继红
80-90后
员工管理
企业管理
【课程大纲】 一、管理理念优劣对比 1、制度化管理与人情化管理 1、粗放式管理与精细化管理 2、物性化管理与人性化管理 二、企业里的80、90后人员的共性 1、80
谭小芳
零售业
员工管理
培训
企业管理
零售业
员工管理
培训 讲师:谭小芳助理:13733187876官网www.tanxiaofang.com培训时间:2天培训地点:客户自定培训对象:企业中高层管理者培训
田先
8590后
员工管理
中层管理
拥抱新生代——8590后
员工管理
主讲:田先 “表里不一”的8090后: ü 表面上:叛逆,自我,功利,浮躁,迷茫 ——“刺头,问题员工,不好管理”; ü 骨子里:
梁伟权
“80、90后”
员工管理
艺术
非人力管理
《“80、90后”
员工管理
艺术》 课程背景: 为什么员工跳槽越来越频繁——对企业忠诚度低? 为什么员工越来越不听话——凡事自我作主? 为什么员工脾气不好——受不了批
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