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新员工讲师课程
蔡闯
新员工
培训-快速上手
人力资源
培训管理
TTT
招聘面试
团队建设
新员工
培训-快速上手课程大纲 旨在帮助
新员工
快速融入企业文化，掌握必要的工作技能和知识，以及了解公司政策和流程。
新员工
从了解公司文化开始，逐步深入到具体岗位技能和
姚俊杰
《打造
新员工
职业核心竞争力》©（姚俊杰）
新员工
职业素质
核心竞争力
素质能力
职业转型
《打造
新员工
职业核心竞争力》© 《从新人到精英—职场新星成长之路》©系列课程 （姚俊杰老师版权课程：国作登字-2023-A-00064761）
龙涛
《
新员工
职业化素养提升》课程大纲
新员工
职业素养
自我认知
第一讲：职场人在企业中存在的意义--帮你实现职场人的心理定位 1、职场人的实质意义； 2、职场人和企业的四个关系，如何与企业实现共赢； 3、职场人应该有的自我认知
龙涛
《
新员工
职业生涯规划》课程
职业规划
新员工
企业管理
职业生涯规划
一、课程简介 本课程以
新员工
职业生涯规划的流程为主线，采用理论讲解、测试、案例分析相结合的方式，重点讲解了职业生涯规划中了解自我，了解企业，规划制定，规划实施四个
郭敬峰
《
新员工
职业生涯规划》课程大纲
新员工
职业生涯规划
职业生涯规划
新员工
职业规划
职业规划培训
【课程介绍】 当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争非常突出，要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计
倪龙天
《职场赋能力：
新员工
角色定位与职业化修炼》
新员工
职业化
角色定位
《职场赋能力：
新员工
角色定位与职业化修炼》课程大纲：部分展示 一、课程目标： n 帮助
新员工
了解企业文化和角色定位，明确自己的职责和任务，快速适应企业文化和工作环
张良全
新员工
角色转变和职业发展规划
新员工
角色转变
服务意识
职业规划
积极心态
【课程背景】 方向不对，努力白费。方法不对，受苦受累。企业中很多员工，由于缺乏明确的职业发展规划，往往在工作中出现态度消极，拖延和懒惰的情况。这些消极情况，不仅影
陈维银
《
新员工
如何处理职场人际关系》课程大纲
新员工
职场人际关系
职场敬业精神
《
新员工
如何处理职场人际关系》课程大纲 一、课程背景 在职场中，良好的人际关系对于
新员工
的职业生涯发展至关重要。本课程旨在帮助
新员工
学会处理职场人际关系的技巧和策
陈维银
《
新员工
职业化素养》课程大纲
职业化素养
新员工
培养
陈维银
自我赋能
一、课程背景 随着大学生步入职场，由学生转变为职业人，他们需要具备一定的职业素养，以在职场中脱颖而出。本课程旨在帮助
新员工
从学生思维向职业人思维的转变，提升职业化
孙波
我的船我的锚（新进员工必修课）
新员工
入职
新生代
00后
带着无数问号，
新员工
走入新职场。有憧憬，有胆怯，有初出茅庐的无畏，也有职场小白的蹑手蹑脚，到底什么是标准，什么是分内工作，什么需要争取，什么需要妥协，怎么和上级沟
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