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绩效考核+中高层实战能力+有效管理+职业心态
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必须说明的是:不是我要小题大做,而实在是因为,太太转了这篇文章给孩子读,而我必须要消除这篇文章里面的“毒素”。 这篇文章貌似很红火:《“儿臣”的账单与“额娘”的神回复火了!这娘俩真是太逗了!》 ht
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让孩子优秀的10个着力点,有心父母大有作为 作者:李泽尧 1、 身体好:虽然天生因素比较多,但父母责任不小——从小睡好觉、养好胃,不吃零食、不受凉,鼓励运动,留给他自由度,绝不娇生惯养,等等等等。生
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书到用时方恨少——社交场所,如何掌控话语权?作者:李泽尧1、一群人聚在一起,有的人性格开朗、话题较多,一不小心,他就成了这个群体的焦点,无形之间他就拥有了话语权2、而另一些人,因为谦虚、低调、自卑、不
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写给女人:没有信任,就没有背叛。作者:李泽尧你的仇恨,来自你的错爱和轻信!真是何必当初啊!垃圾一样的人,你不妨躲开。常跟垃圾在一起,自己难免也会沾上垃圾。你可以想着报仇,但我担心你力不从心!没有依赖,
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绩效考核方案公布-总经理讲话要点改进重点:绩效考核与日常管理变成一条线——日常管理改进事项,纳入绩效考核体系、绩效考核体系推动管理体系的改进。动态开放的考核体系:考核标准不是死的,而是活的,工作的标准
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家长必读:谁说孩子一定会有“逆反期”?作者:李泽尧给企业干部讲管理课程,常常遇到一些还算是比较有素质的学员跑来问孩子“逆反期”的问题,泽尧忍不住要说几句:1、 从管教到辅导:谁说孩子一定得有、一定会有
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职业经理人如何变得老辣?——从忠良呆板型主管,到圆融老辣型主管过度作者:李泽尧到某公司做顾问,其董事长助理私下同泽尧沟通公司事务的时候,怨气很大、对很多干部不以为然、愤愤然,把一些干部看成是故意怎样怎
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李泽尧:不妨学学“强势管理” 有一个故事说,一位国王问他的两位宰相:“如果我给你两种狗,一种是吃饱的狗,一种是半饱的狗,请问你认为哪一种比较好管理?”结果两位宰相抢着回答说:“当然是半饱的狗了!”这就
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客户:天行健机构 地点:福建省 - 福州 时间:2014/3/12 0:00:00 3、福州两天演讲赢得天行健对《有效管理十八项技能》的全力推广
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