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新零售讲师盛斌子：
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与个性定制
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新零售讲师盛斌子：
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与个性定制 文/盛斌子 在新零售时代，设计师，家装公司，企业和材料商的合作关系越来越强。所以站在新零售的角度，我个人认为企业或者说材料供应商
汪乐闻
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本课程是专门为准备从事跨境电商业务的生产型企业量身定制的入门类课程，快速带领企业了解跨境电商，为进入跨境电商实操打好坚实基础。 课程时长：2-8小时（可根据需求调
唐兴通
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学者讲师培训老师唐兴通谈硅谷创新思维与增长黑客和产品裂变思维
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世界观是指用什么样的时间段的眼光去看待与分析事物，它是人对事物的判断的反应。它是人们对世界的基本看法和观点。之所以在《种子用户方法论》这本书中要加入种子用户世界观
唐兴通
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战略顾问讲师培训师专家学者唐兴通谈增长战略与创新思维方法论
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鲁梅尔特《好战略，坏战略》认为：战略绝不像很多人认为的那样，只是大概指出总体方向，与具体行动没什么关系，或者把所谓的雄心、领导力、愿景当作是战略。战略应该是指发现
唐兴通
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人们确实认同根深蒂固的思想都会随着时间的推移而不断变化，但会像物种一样缓慢地进化，没有那么快。商业范式已经经历过相当长的大工业思维模式稳定期，外部环境巨变引发剧烈
梁伟权
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变革路径，人力资源整合与组织裂变实战专家梁伟权老师独家推出全新力作课程：
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唐兴通
硅谷创新方法讲师培训师咨询顾问唐兴通谈创新思维与创新变革
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人性天生排斥变化风险，所以创新难。创新最后能不能落地，取决于是否凝聚了势能，是否有效处理了风险。创新往往从新产品开始，进而过渡到新组织、新的管理方式。1912年约
唐兴通
创新思维讲师培训师唐兴通中欧国际工商学院谈硅谷创新文化与创新方法论工具
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如何让创新在组织和团队涌现？不确定性年代，拥抱创新，激发创新，让创新如雨后春笋冒出来，离不开创新的文化。在组织文化中创造足够的心理安全，以便组织能够在成功和失败之
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HR管理为何往往做了很多工作，但是无法得到公司高层和业务部门的认可？ HR工作如何实现有效的定位？阳春白雪的选、育、用、留如何落地到业务系统中？ 如何评价HR工作
张靖笙
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课程概述 课程时间：3天 本课程从第四次工业革命智能化大趋势的角度，分析了企业如何利用5G、物联网、大数据、人工智能等技术完成数字化
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